为进一步加强干部队伍建设，全面检验中层干部履职能力和廉洁自律情况，激发干事创业热情，科学谋划下半年工作，我院召开2025年度中层干部年中述职述廉会议。院领导班子成员、全体中层干部、部分职工代表等90余人参加了会议。会议由副院长李彬主持。

会上，来自临床、保健、医技医辅、行政等部门的48名中层干部和科室负责同志依次登台述职。大家紧紧围绕2025年上半年工作目标完成情况，聚焦党建与业务融合、医疗质量与安全、学科建设与人才培养、运营管理与成本控制、患者服务与满意度提升、科研教学与技术创新等核心工作，全面客观地汇报了各自领域取得的主要成绩、亮点工作及创新举措。

廉洁自律“筑防线”  风清气正促发展

述职必述廉，是本次大会的鲜明特色。全体中层干部结合岗位实际重点汇报了科室落实党风廉政建设责任制、加强科室廉政风险防控、开展医德医风教育，以及自觉接受监督等方面的情况，展现了中层干部知敬畏、存戒惧、守底线的坚定决心，营造风清气正的政治生态的坚定态度。

述职述廉“交答卷”  履职尽责显担当

述职环节不仅是对工作的回顾，更是对能力的检验。各位中层干部在报告中深入剖析了工作中存在的短板与不足，认真查摆了履职尽责方面的差距，并提出了切实可行的改进思路与下半年工作计划。

领导点评“指方向”  凝心聚力再出发

在认真听取述职述廉汇报后，党委书记段颖代表院党委对全体中层干部上半年的辛勤付出和取得的成绩给予了充分的肯定，并对今后工作提出三点要求：

一是党建引领，凝聚合力。各支部、各科室扎实推进党建与业务双融双促，取得阶段性成果。要深入开展学习教育，淬炼党员干部政治担当，以清廉医院建设为抓手，切实把学习成效转化为优化诊疗服务、破解群众就医难题的实绩实效，推动医院高质量发展。

二是提质增效，争先进位。全院各科室要筑牢高质量发展根基，以人才、科研、教学“三赋能”激活创新引擎，构建“引用育留”全链条机制与医教协同体系。大力拓展技术含量高、价值优势明显的诊疗项目，提升疑难危重症救治能力。牢牢守住医疗质量安全生命线，及时解决患者诉求，提升患者的满意度和信任度。

三是压实责任，狠抓落实。全院各部门要强化协同联动机制，凝聚发展共识，形成推动医院事业发展的强大合力。要始终坚持“安全为基、发展为本”的工作方针，科学统筹医疗质量安全与改革发展任务，构建全方位、多层次的保障体系，为医院高质量发展筑牢安全屏障、注入持久动能。

本次中层干部年中述职述廉大会，既是一次严肃认真的工作检阅，也是一次深刻生动的廉政教育，更是一次凝心聚力的动员部署。它不仅为中层干部提供了一个展示自我、学习交流的平台，也为医院党委全面了解干部、精准管理干部、科学使用干部提供了重要参考。将进一步激发全院中层干部的责任感和使命感，引导大家以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加廉洁的形象，团结带领广大职工，锐意进取，扎实工作，为推动辽宁省妇幼保健院高质量发展迈上新台阶作出新的更大贡献！