在听取工作述职后，党委书记段颖对中层干部一年来的辛勤工作和所取得的成绩给予充分肯定。段颖强调，2024年是医院实施“十四五”规划、进一步推进高质量发展的关键一年，医院迎来了机遇叠加的加速发展期、转型升级的战略突破期及改革攻坚的优势重塑期的新发展阶段。全院干部职工要始终保持一以贯之的执着精神，心往一处想，劲往一处使，力往一处发，奋力谱写医院高质量发展的新篇章。她对中层干部提出四点要求：

一是党建引领聚合力，高点定位促发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民健康为中心的发展理念，锐意进取、实干笃行，全面推动医院高质量发展。

二是淬炼本领强素质，真抓实干做表率。全体中层干部要补短板、强弱项，注重实践、勇于尝试。要在加强学习上下功夫、在联系群众上下功夫、在服务发展上下功夫，增强工作的内驱力、创新力和执行力。在医院现代化建设中，走在前、做表率。

三是精益管理强基础，提质增效立新功。围绕妇女儿童全生命周期全程服务链条，创新管理模式，优化服务模式，提升服务能力和服务质量，满足多元化健康需求，推动医院各项工作提质增效，持续提升人民群众的就医获得感与满意度。

四是履职尽责显担当，同心共建向未来。全体中层干部要针对2024年工作开展做到早谋划、巧定位，求创新、显特色，抓落实、强推进，切实把医院各项重点工作、特色工作转化为实践成果，为医院高质量发展激发全新动力，为妇女儿童提供更精湛、更优质的医疗服务。

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是省妇幼保健院高质量发展承上启下的攻坚之年，更是全院上下勠力同心、砥砺奋进，共谋医院跨越发展的关键之年，医院上下将紧紧围绕“妇幼健康高质量发展”这一核心任务，以技术为支撑，大力发展优势学科；以绩效考核和运营管理为抓手，推进内涵管理提质增效；以学科建设和病种管理为引擎，提升转型发展核心竞争力，推动医院高质量发展再上新台阶。